La Universidad INCCA de Colombia da un paso clave con su nueva estructura organizacional, impulsando la innovación, la sostenibilidad y la excelencia.

La nueva estructura organizacional de la Universidad INCCA de Colombia marca un hito en el camino hacia una institución más innovadora, flexible y sostenible. Este cambio, aprobado por el Consejo Superior Universitario, refleja el compromiso de seguir evolucionando para ofrecer una educación de alta calidad y adaptada a los retos del futuro.

Un paso firme hacia la transformación institucional

Durante los últimos años, la Universidad INCCA de Colombia ha trabajado en fortalecer sus procesos académicos, administrativos y tecnológicos. Con esta reestructuración, se consolida una visión que pone en el centro la innovación educativa, la transformación digital y la experiencia integral de la comunidad INCCAica.

Este nuevo modelo organizacional permitirá que las decisiones, los proyectos y los servicios fluyan de manera más articulada y eficiente, fomentando una cultura institucional basada en la confianza, la colaboración y la mejora continua.

Nuevas vicerrectorías para un futuro más innovador

Vicerrectoría de Innovación Académica

Uno de los principales avances es la creación de la Vicerrectoría de Innovación Académica, liderada por el Dr. Henry Ortega Jiménez, reconocido académico con más de 20 años de experiencia en educación superior y transformación digital.
Esta vicerrectoría se enfocará en impulsar la excelencia educativa a través de la tecnología, la flexibilidad curricular, la inclusión y la proyección internacional. Además, fomentará el uso de herramientas como la inteligencia artificial y la analítica de datos para fortalecer la calidad académica y la experiencia de los estudiantes.

Vicerrectoría de Transformación Institucional

La antigua Vicerrectoría General evoluciona a Vicerrectoría de Transformación Institucional, bajo la dirección del Ing. Omar Santiago Sepúlveda Cardona.
Su propósito será liderar los procesos de modernización, sostenibilidad y gestión estratégica, integrando áreas clave como la administración, la tecnología, las finanzas y el talento humano.
El Ing. Sepúlveda ha sido pieza fundamental en el fortalecimiento de la educación virtual y la transformación digital de la Universidad, liderando proyectos como INCC’onnection, orientado a integrar los servicios académicos y administrativos en una experiencia ágil e innovadora.

Fortalecimiento de los procesos académicos y administrativos

La Secretaría General, liderada por la Dra. Laura Villar, asumirá el liderazgo de los procesos de Registro y Control Académico, con el objetivo de reforzar la articulación entre la gestión académica y los procesos institucionales.
Esta integración busca garantizar transparencia, eficiencia y servicio oportuno, fortaleciendo la relación entre las diferentes áreas de la Universidad y optimizando la atención a toda la comunidad universitaria.

Un modelo organizacional para el futuro de la educación

Estos cambios reflejan una universidad que mira hacia adelante: una INCCA más dinámica, sostenible y conectada con las necesidades del entorno.
La nueva estructura organizacional permitirá consolidar los pilares institucionales, afianzar la acreditación de alta calidad y proyectar los logros hacia nuevos horizontes.
Más que un ajuste administrativo, este paso representa un compromiso con la innovación y la transformación educativa que caracteriza a la Universidad INCCA de Colombia.

Una nueva etapa que nos une

La Universidad INCCA de Colombia reafirma su propósito de ser un referente en educación superior innovadora y flexible, orientada al desarrollo de las personas y al impacto social.
Esta nueva etapa invita a toda la comunidad —académicos, administrativos y estudiantes— a sumarse con entusiasmo y sentido de pertenencia para seguir construyendo una universidad que transforma vidas.

La transformación continúa, y cada INCCAico es parte de ella.